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“职场中,不要和领导抬杠”你怎么看?

来源:精英杂志-国际时尚汇_时尚焦点 作者:精英杂志

“职场中,不要和领导抬杠”你怎么看?谢邀

这个问题比较简单,别说职场还是领导,平常任何场合都不要和任何人去抬杠,“抬杠”显示出来的就是素质低下。而且“抬杠”也很容易伤和气,有什么话非要用抬杠的方式来解决呢?除非是安排的“抬杠”活动,正方或反方。

在职场中,虽说不能按照军人那样严肃到“以服从命令为天职”,其实职场也应该有那么一点意思。领导的话就是命令,你要是不听,也不能公开和领导去抬杠。假使大家都如此!领导还怎么领导其它人呀?在这里它已经不是一个争论正确与否或输赢的问题,更多的是服从命令和尊不尊重领导的态度问题;它也折射出了一个人面如何对领导的素质问题。

即使领导指令有误或别有用心,你也要通过正规渠道来加以解决。或私下找个合适的机会进行心平气和的沟通,不要走到“抬杠”的境地,把握好这个节凑;或实在没有办法沟通,你可以找机会和领导的领导进行沟通,一般领导的领导应该会给予你一条明路,将问题有可能产生副作用消化至无形,即不伤害到你或不伤害到领导,更不能妨碍正常的工作秩序。

工作上的问题还有可能获得一个你比较满意的结果。生活上的问题你将获得的是遥遥无期,职场中又有谁还重视生活中的一些琐事,再说现代职场根本就不具备这样的一个调解功能。

再说,在职场领导为将,“一将难求”啊!在这样的背景中,你的胜算也将趋向于零。为什么傻到没事做和领导去抬杠呢?即使你抬杠的理由是对的,领导也有太多的其它理由说出你的错误来!

综上所述,在职场不应该发生和领导“抬杠”这样的事件,应该把握住这个节凑。虽说这个节凑的把握需要双方努力。我个人认为咱们员工更应该把握,把握不住于公于私对自己是相当的不利。员工即使有好的建议,还需要找到合适的领导或合适的机会才能进行反映,否则也是白做的功。你说呢?

个人观点,不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者,有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家!

阴天拍摄的效果不好

照片来自于手机自拍

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